Hesaplama aracı
Fazla Mesai Ücreti Hesaplama 2026
Aylık brüt ücretinizi ve fazla çalıştığınız saatleri girin.
Hesaplama yöntemi
- Saatlik ücret: aylık brüt ücret ÷ 225
- Fazla çalışma: saat × saatlik ücret × 1,5
- Fazla sürelerle çalışma: saat × saatlik ücret × 1,25
- Bayram ve genel tatil çalışması: gün × günlük ücret (aylık ücret ÷ 30), ayrıca
Sonuç brüt tutardır; gelir vergisi, damga vergisi ve sigorta primi kesintileri ayrıca yapılır. Ödenmeyen fazla mesai alacakları için dava açmadan önce arabulucuya başvurmak zorunludur. Ayrıntı: İş hukuku ve arabuluculuk
Sık sorulan sorular
Saatlik ücret nasıl bulunur?
Aylık brüt ücret 225’e bölünerek saatlik brüt ücret bulunur. 225 saat, haftalık 45 saatlik çalışmanın aylık karşılığı olarak uygulamada esas alınan değerdir.
Fazla çalışma ile fazla sürelerle çalışma arasındaki fark nedir?
Haftalık 45 saati aşan çalışma fazla çalışmadır ve her saati için ücret yüzde 50 yükseltilerek ödenir. Sözleşmede haftalık süre 45 saatin altında belirlenmişse, bu süreyi aşıp 45 saate kadar yapılan çalışma fazla sürelerle çalışmadır ve her saati yüzde 25 yükseltilerek ödenir.
Bayram ve genel tatilde çalışmanın ücreti nedir?
Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışan işçiye, o günün ücreti ayrıca ödenir; yani çalışılan her tatil günü için bir günlük ilave ücret alınır.
Yılda en fazla kaç saat fazla mesai yapılabilir?
Fazla çalışmanın toplamı yılda 270 saati geçemez ve işçinin onayı alınmalıdır. İşçi isterse fazla mesai ücreti yerine, her saat için bir buçuk saat serbest zaman kullanabilir.
Hesaplama genel bilgilendirme amaçlıdır; sonuç, somut durumunuzdaki tüm unsurları yansıtmayabilir ve hukuki tavsiye niteliği taşımaz.
Hukuki sorununuz için görüşelim
Durumunuzu kısaca anlatın; size uygun görüşme zamanını birlikte belirleyelim.