Hesaplama aracı
Zam Hesaplama 2026: Maaş Zammı ve Yüzde Zam Oranı Hesaplama
Mevcut maaşınızı ve yüzde zam oranını girin; zam tutarını ve yeni maaşınızı anında görün. Formül: yeni maaş = mevcut maaş × (1 + zam oranı / 100).
İki maaş arasındaki zam oranı
Art arda iki zam (örneğin Ocak ve Temmuz)
Zamlı maaştan eski maaşı bulma
Zam enflasyonu karşıladı mı?
Örnekler
| Mevcut maaş | Zam oranı | Zam tutarı | Yeni maaş |
|---|---|---|---|
| 28.075,50 TL (net asgari ücret) | %10 | 2.807,55 TL | 30.883,05 TL |
| 35.000 TL | %15 | 5.250 TL | 40.250 TL |
| 50.000 TL | %25 | 12.500 TL | 62.500 TL |
Zam hesaplama formülleri
- Zam tutarı: mevcut maaş × zam oranı / 100
- Yeni maaş: mevcut maaş × (1 + zam oranı / 100)
- Zam oranı: (yeni maaş − eski maaş) / eski maaş × 100
- Art arda zamlar: [(1 + birinci oran / 100) × (1 + ikinci oran / 100) − 1] × 100
- Zamsız maaş: zamlı maaş / (1 + zam oranı / 100)
- Reel artış: [(1 + zam oranı / 100) / (1 + enflasyon / 100) − 1] × 100
Sık yapılan hata, yüzdeleri toplamak ya da çıkarmaktır. %10 ve ardından %10 zam toplam %21 eder; %20 düşen bir tutar, sonradan %20 artırılınca eski hâline dönmez (100 → 80 → 96).
2026 için referans tutarlar
| Brüt asgari ücret (2026) | 33.030,00 TL |
|---|---|
| Net asgari ücret (2026) | 28.075,50 TL |
| SSK ve Bağ-Kur emekli zammı (Temmuz 2026) | %17,76 |
| Memur emeklisi zammı (Temmuz 2026) | %13,52 |
| En düşük emekli aylığı | 23.552,00 TL |
Emekli aylığınızın yeni tutarı için: Emekli zammı hesaplama
Maaş zammı ve iş hukuku
İşveren, iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde öngörülen zammı yapmakla yükümlüdür. Ücretin eksik ödenmesi ya da hiç ödenmemesi, işçiye iş sözleşmesini haklı nedenle feshetme ve kıdem tazminatı isteme imkânı verebilir. Ayrıntı: İş hukuku: kıdem tazminatı ve işe iade
Emekli aylıklarında artış, kanunda öngörülen enflasyon farkı ve hükümetin belirlediği oranlarla yapılır; en düşük aylık tutarının altında kalan aylıklar bu tutara tamamlanabilir.
Sık sorulan sorular
Maaş zammı nasıl hesaplanır?
Zam tutarı, mevcut maaşın zam oranıyla çarpılıp 100’e bölünmesiyle bulunur; yeni maaş, mevcut maaş ile zam tutarının toplamıdır. Örneğin 30.000 TL maaşa %20 zamda zam tutarı 6.000 TL, yeni maaş 36.000 TL olur.
Yüzde 10 ve ardından yüzde 10 zam toplam yüzde kaç eder?
Yüzde 20 değil, yüzde 21 eder. İkinci zam, ilk zamla artmış maaşın üzerine yapıldığı için oranlar toplanmaz, çarpılır: (1 + 0,10) × (1 + 0,10) − 1 = 0,21. Hesaplayıcının “art arda iki zam” bölümü bu hesabı yapar.
Zamlı maaştan eski maaş nasıl bulunur?
Zamlı maaş, (1 + zam oranı / 100) değerine bölünür. Örneğin %20 zamla 36.000 TL olan maaşın zamsız hâli 36.000 / 1,20 = 30.000 TL’dir. Zamlı maaştan zam oranı kadar düşmek yanlış sonuç verir: 36.000 TL’nin %20’si düşülürse 28.800 TL bulunur.
Aldığım zam enflasyonun altında mı kaldı?
Gerçek artış, (1 + zam oranı) / (1 + enflasyon oranı) − 1 formülüyle bulunur. Sonuç eksiyse maaşınızın alım gücü düşmüş demektir. Hesaplayıcının üçüncü bölümü bu hesabı yapar.
Brüt maaşa yapılan zam nete aynı oranda yansır mı?
Her zaman değil. Gelir vergisi dilimleri kümülatif matraha göre değiştiği için brüt maaştaki artış, yılın farklı aylarında nete farklı oranda yansıyabilir. Bu araç kesintileri hesaba katmaz.
2026 asgari ücret ne kadar?
2026 yılı için aylık brüt asgari ücret 33.030,00 TL, net asgari ücret 28.075,50 TL’dir.
Hesaplama genel bilgilendirme amaçlıdır; sonuç, somut durumunuzdaki tüm unsurları yansıtmayabilir ve hukuki tavsiye niteliği taşımaz.
Hukuki sorununuz için görüşelim
Durumunuzu kısaca anlatın; size uygun görüşme zamanını birlikte belirleyelim.